Brindar apoyo en la ejecución de los procesos de reclutamiento y selección de personal, participando en el filtro y contacto de candidatos, coordinación de entrevistas y evaluaciones, seguimiento de postulantes y actualización de información en las plataformas de selección, contribuyendo al cumplimiento oportuno de las necesidades de contratación de la compañía.

• Formación: Estudiante de últimos semestres de Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: No indispensable; de preferencia experiencia previa en reclutamiento, selección, atención al cliente o actividades administrativas.
• Conocimientos: Nociones de reclutamiento y selección, entrevistas, filtros curriculares y procesos de contratación.
• Herramientas: Manejo de Excel a nivel básico/intermedio y facilidad para aprender plataformas de selección y bases de datos.
• Disponibilidad: Para laborar en jornadas de 6 horas de 09h00 a 16h00